Avusturya’da AMS İşe Yerleştirme Sürecini Kökten Değiştiriyor

Avusturya İş ve İşgücü Servisi (AMS), iş arama sürecinde meslek adlarına odaklanmak yerine iş arayanların yeteneklerini ve becerilerini ön plana çıkaran bir “yetenek eşleştirme” sistemine geçiş yapıyor. Bu sistem, işe yerleştirmede daha kesin ve hızlı sonuçlar elde etmeyi hedefliyor ve Ekim 2023’ten itibaren 45.000 iş önerisi sağladı.

Avusturya’da AMS İşe Yerleştirme Sürecini Kökten Değiştiriyor

UTKAN HABER (Viyana) – Avusturya İş ve İşgücü Servisi (AMS), iş bulma sürecini köklü bir şekilde değiştiriyor. Yeni “yetenek eşleştirme” sistemi, iş arayanların meslek adları yerine yetenekleri ve becerilerine odaklanacak. AMS Başkanı Johannes Kopf, bu değişikliği “25 yıldır yapılan en büyük yenilik” olarak nitelendiriyor.

Yeni sistem, iş arayanların yeteneklerini ve becerilerini öne çıkararak, işe yerleştirme sürecini hızlandırmayı ve daha iyi hedeflemeyi amaçlıyor. Kopf, bu yaklaşımın iş piyasasındaki artan karmaşıklığa ve uzmanlaşmaya yanıt olarak geliştirildiğini belirtiyor. Örnek olarak, Graz’dan bir lektör arayan işletme yerine, farklı alanlarda yeteneklere sahip bir adayın uygun bulunduğu bir durumu anlatıyor.

AMS, İş Bulma Sürecini “Yetenek Eşleştirme” Sistemiyle Yeniliyor

Bu Haberler İlginizi Çekebilir
Avusturya’da Sosyal Yardım Dolandırıcılığı Alarmı: Vakalar Her Yıl Artıyor

Aşağı Avusturya’nın Neunkirchen ilçesinde sosyal yardım dolandırıcılığı vakalarındaki artış güvenlik ...

Avusturya’da 14 Yaşındaki Hanna R. Kayıp: Polis Halktan Yardım İstiyor

Aşağı Avusturya’nın Brunn an der Schneebergbahn yerleşiminde yaşayan 14 yaşındaki ...

Avusturya’da 14 Yaşındaki Kıza Tecavüz Eden 27 Yaşındaki Suriyeliye 4,5 Yıl Hapis Cezası

Viyana Bölge Mahkemesi'nde geçen hafta görülen davada, geçen yıl 14 ...

Sistem, kişilerin bireysel yeteneklerini dijital olarak kaydediyor ve şirketlerin ihtiyaçlarıyla özel olarak eşleştiriyor. AMS, şu anda yaklaşık 25.000 yetenek tanıyor ve bu yetenekler BT becerilerinden teknik yeteneklere kadar uzanıyor.

“BeraterInnen” olarak adlandırılan danışmanlar, müşterilerle yeteneklerini, ilgi alanlarını ve deneyimlerini belirleyerek işe yerleştirme sürecine daha fazla odaklanıyor. Ekim 2023’te yetenek eşleştirmesi aracılığıyla 45.000 iş önerisi yapıldı.

Yetenek eşleştirme sisteminin deneme aşaması 2023 baharında başladı ve Ocak 2024’ten itibaren ülke çapında tüm AMS danışma merkezlerinde kullanılmaya başlanacak. Sistem, ilk olarak 2016 yılında duyurulmuştu, ancak teknik sorunlar nedeniyle uygulanması planlandığından daha uzun sürdü.

Bu yenilik, iş piyasasında daha etkili bir eşleştirme sağlayarak hem iş arayanların hem de işverenlerin ihtiyaçlarını daha iyi karşılamayı hedefliyor.

Yayınlama: 18.11.2023