Z Kuşağı: Dokuzdan Beşe Mesai Anlayışı Artık ‘Çılgınlık’ Olarak Nitelendiriliyor

UTKAN HABER (Viyana) – Sosyal medya, özellikle TikTok, Z Kuşağı’nın iş hayatına ve mevcut çalışma koşullarına yönelik eleştirilerini ifade ettiği bir alan olmuştur. Bu platformda yayınlanan ve geniş çapta viral olan videolarda genç yetişkinler, “09:00’dan 17:00’ye kadar olan çalışma saatlerinin çılgınlık” olduğunu savunuyor ve esnek çalışma saatleri için çağrıda bulunuyor.

Özellikle Dana Rosa’nın gözyaşları içinde etiketlediği #Kapitalizmdenbıktım videosu, üniversite mezunu bir bireyin “sadece 36.000 Euro” kazanması ve “sadece 30 tatil günü”ne sahip olmasına duyduğu hayal kırıklığını yansıtıyor. Rosa, yılın sadece otuz gün tatil almanın yetersiz olduğunu ve iş arama sürecinin ona büyük bir sinir krizi yaşattığını dile getiriyor. Hafta sonlarının ev işleri ve alışverişle dolu olduğunu, arkadaşlarıyla görüşecek enerjiyi bile bulamadığını anlatıyor.

Bu durum karşısında sosyal medya kullanıcılarından çeşitli tepkiler geliyor. Bazıları Dana Rosa’ya destek olurken, diğerleri eleştirel bir tutum sergileyerek “Gerçek dünya bu” ve “Üniversiteden yeni mezun oldun ne bekliyordun?” gibi yorumlar yapıyor.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Avusturya’da 27 Yaşında İşsiz, Ayda 2.518 Euro Kazanıyor ve 1.050 Euro Tasarruf Yapıyor

UTKAN HABER (Viyana) - Avusturya'da 27 yaşındaki bir kadının işsiz ...

Uluslararası Ceza Mahkemesi’nden Netenyahu ve Gallant Hakkında Tutuklama Kararı: Tarihi Bir Adım

Uluslararası Ceza Mahkemesi, İsrail Başbakanı Netenyahu ve eski Savunma Bakanı ...

Bis zu 1.400 Euro zusätzlich für Familien mit zwei Kindern in Österreich im Jahr 2025

Die Familienleistungen in Österreich werden im Jahr 2025 um 4,6 ...

Avusturya’da 3 Gündür Kayıp Olan 33 Yaşındaki Kadın Ölü Bulundu

Avusturya'da 3 gündür kayıp olan 33 yaşındaki kadın, Doğu Tirol'de ...

Brielle Asero isimli bir başka TikTok kullanıcısı da benzer şekilde, günümüz iş yaşamının iş-yaşam dengesine imkan tanımadığını ve bu durumun kendisini son derece stresli hissettirdiğini dile getiriyor. Asero’nun videolarında anlattığı uzun iş günleri ve enerji eksikliği, özellikle genç profesyoneller arasında yaygın bir hissiyat olarak öne çıkıyor.

İngiliz “Metro” dergisiyle konuşan iş ve liderlik koçu Harriet Minter, Z Kuşağının maliyetlerin artması ve işin artık eskisi gibi bir yaşam tarzı sunamaması sebebiyle bu tepkileri verdiğini belirtiyor. Minter’e göre gelirlerinin büyük bir kısmını kira gibi sabit giderlere ayırmak zorunda kalan genç işgücü, daha esnek ve adil bir çalışma düzeni talep ediyor.

Gumtree’de kariyer trendleri uzmanı olan Jill Cotton ise, pandemi sonrası değişen iş dünyasının bu tepkilerin bir başka nedeni olduğunu ifade ediyor. Z Kuşağı, esnek çalışma modelleri ve sosyal medya aracılığıyla kendi seslerini duyuruyor.

Rüdiger Maas gibi kuşak araştırmacıları, sosyal medyada görülen bu tepkilerin Z Kuşağı’nın küçük bir kısmını temsil ettiğini ancak influencer’ların etkisiyle bu seslerin daha geniş kitlelere ulaştığını söylüyor. Buna rağmen, Maas, Dana Rosa veya Brielle gibi gençlerin Z Kuşağında istisna olduklarını ve her kuşağın kendi içinde çeşitliliği barındırdığını vurguluyor.

Z Kuşağı’nın çalışma koşullarına yönelik sosyal medyada artan sesi, farklı kuşaklar arasındaki değer değişimini ve iş yaşamındaki tutum farklılıklarını gözler önüne seriyor. Her kuşağın kendi içinde çeşitli kişilikleri ve tutumları barındırdığı göz önünde bulundurularak, bu seslerin iş dünyasında ne gibi değişimlere yol açabileceği merak konusu olmaya devam ediyor.