Avusturya’da 1 Nisan’da Emekli Oldu, 875 Euro Kaybetti! Altıda Bir Kuralı Yüzünden Mağdur Oldu

Emekliliğini heyecanla bekleyen Walter P. isimli 63 yaşındaki Viyanalı, 1 Nisan 2025 tarihinde emekli oldu. Ancak emeklilik başlangıç tarihini “yanlış” seçtiği için 875,51 Euro tutarında özel ödeme hakkını kaybetti. Bu kaybın nedeni ise pek çok kişinin bilmediği “Sechstel-Regel” (Altıda Bir Kuralı).

Avusturya’da çalışanlar gibi emekliler de yılda iki kez özel ödeme (Sonderzahlung) alıyor: biri Nisan’da, diğeri Ekim’de. Ancak emekliliğe yıl içinde girenler bu ödemeleri tam olarak alamıyor.

Walter P.’nin maaş düzeyine göre, 6 aylık tatil ödemesi olarak 2.481,18 Euro alması gerekiyordu. 3 ay (Mayıs, Haziran, Temmuz) için beklediği ödeme 1.240,59 Euro iken, sadece 365,08 Euro hesabına yatırıldı.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Sıla Yolu 2025 Macaristan Rehberi: Güvenli ve Keyifli Bir Yolculuk İçin Bilmeniz Gerekenler!

Utkan eSIM ve Utkan TV Türkiye Yolu cep telefonu uygulaması ...

Viyana’da Şok Karar! Bu Bonus Artık Verilmeyecek

Viyana, Avusturya’da artırılmış eğitim ödeneğini kaldıran ilk eyalet oldu. Uygulama ...

Avusturya’da Türk Aileden Şok Dava: DNA Testi Üç Kızın Babasının Farklı Olduğunu Ortaya Çıkardı

Avusturya’nın Vorarlberg eyaletinde yaşayan Türk kökenli bir aile, Steiermark’ta görev ...

Avusturya A4 Otoyolunda İki Ayrı Operasyonda 46.800 Kaçak Sigara Ele Geçirildi

Avusturya Gümrük Müdürlüğü (Zollamt Österreich), kaçak sigara ticaretine karşı A4 ...

“Büyük bir hayal kırıklığı yaşadım”
“Bu, 875 Euro’dan fazla bir kayıp. Yasayı bilseydim emeklilik tarihimi farklı belirlerdim.” diyen Walter P., yaşadığı mağduriyetin ardından diğer çalışanlara uyarıda bulundu: “Kimse bu hataya düşmesin.”

Emeklilik sigortası yetkilileri ise durumu yasal çerçeveyle açıklıyor. Yapılan açıklamada, “Emeklilik 1 Nisan’da başlıyorsa, ilk özel ödemenin yalnızca altıda biri hak edilir. Ancak sonraki ödemeler tam yapılır” denildi.

İşyeri temsilcisi veya AK’ye danışın
Çalışma hukuku uzmanı Fabian Gamper, konunun çok sayıda değişken içerdiğine dikkat çekerek, “Her iş sözleşmesi farklı olduğu için, emeklilik planlaması öncesinde mutlaka işyeri temsilcisi veya İşçi Odası (AK) ile görüşülmeli” çağrısında bulundu.