Avusturya’da AMS Üzerinden Yapılan Bu Uygulama Çalışanlara 6.000 Euro’dan Fazlaya Mal Oluyor

Avusturya’da bazı şirketlerin uyguladığı ve çalışanları geçici olarak AMS’ye (İş ve İşçi Bulma Kurumu) işsiz gösterip daha sonra yeniden işe alma yöntemi, çalışanlar için ciddi maddi kayıplara yol açıyor. İlk bakışta işletmeler için avantajlı görünen bu sistem, binlerce çalışanın gelirini ve emeklilik haklarını olumsuz etkiliyor.

Şirketler, iş yoğunluğunun azaldığı dönemlerde personelini geçici olarak AMS’ye bildirerek maliyetlerini düşürüyor. Daha sonra işler yeniden arttığında ise aynı çalışanları tekrar istihdam ediyor. Ancak Yukarı Avusturya İşçi Odası (AK OÖ) bu yöntemin, çalışanlar açısından büyük bir kayıp anlamına geldiğini ve devlet bütçesine de ciddi yük bindirdiğini vurguluyor.

Her yıl yaklaşık 200 bin kişi etkileniyor

AK OÖ ile Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü (WIFO) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Avusturya’da her yıl yaklaşık 200.000 iş ilişkisi bu şekilde kesintiye uğruyor. Araştırma sonuçları, bu uygulamanın çalışanlar üzerinde uzun vadeli etkiler yarattığını ortaya koyuyor.

Buna göre, ilk geçici işten çıkarma sonrasında geçen 10 yıl içinde, etkilenen çalışanlar, kesintisiz çalışanlara kıyasla ortalama 6.000 Euro’dan fazla daha az gelir elde ediyor. Bu kayıp, ikinci el bir otomobil fiyatına denk geliyor.

İşsizlik süresi uzuyor, emeklilik de etkileniyor

Araştırma, bu kişilerin ilerleyen yıllarda daha sık ve daha uzun süre işsiz kaldığını da gösteriyor. İlk beş yılda ortalama 51 gün daha fazla işsizlik yaşanırken, on yıllık süreçte toplam ek işsizlik süresi yaklaşık üç aya ulaşıyor. Bu durum yalnızca mevcut gelirleri değil, gelecekteki emeklilik maaşlarını da düşürüyor.

AK OÖ’den net uyarı ve çözüm önerileri

Yukarı Avusturya İşçi Odası, bu uygulamanın önüne geçilmesi için bir dizi önlem öneriyor. Buna göre, çalışanlarını sık sık geçici olarak işsiz gösteren işletmelerin işsizlik sigortasına daha yüksek prim ödemesi, personelini sürekli istihdam eden firmaların ise teşvik edilmesi gerektiği belirtiliyor.

Ayrıca geçiş çözümü olarak, işverenlerin işsizliğin ilk ayındaki işsizlik ödeneğini kendilerinin karşılaması öneriliyor. İşçi Odası’na göre bu yöntem, hem etkili hem de idari açıdan kolay uygulanabilir bir çözüm sunuyor.

“Bu uygulama sosyal açıdan adaletsiz”

AK Başkanı Andreas Stangl, mevcut sistemin ciddi yanlış teşvikler yarattığını belirterek, bu yöntemi şu sözlerle eleştirdi:
“Bu uygulama sosyal açıdan adaletsiz, ekonomik olarak verimsiz ve devlet için son derece pahalı.”

AK’nın hesaplamalarına göre, bu tür personel maliyetlerinin devlete yüklenmesi nedeniyle yıllık maliyet 700 milyon Euro’ya kadar çıkıyor. Bu tutarın yalnızca dörtte biriyle bile, AMS Yukarı Avusturya’nın mevcut teşvik bütçesinin iki katına çıkarılabileceği belirtiliyor.