Almanya’da Kiel Ulaşım Şirketi, Hasta Olmayan Çalışanlarına 1.000 Euro Prim Ödüyor
Almanya’da Kiel Ulaşım Şirketi (KVG), hastalanmayan çalışanlarına yılda 1000 Euro’ya kadar prim ödemesi yaparak yüksek hastalık oranlarını düşürmeyi hedefliyor. Ancak sendika, bu uygulamanın çalışanları hasta halde işe gelmeye zorlayabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.
UTKAN HABER (Viyana) – Almanya’nın Kiel şehrinde faaliyet gösteren Kiel Ulaşım Şirketi (KVG), hastalanmayan çalışanlarına yılda 1.000 Euro’ya kadar prim ödeyerek yüksek hastalık oranlarını düşürmeyi hedefliyor. KVG, çalışanların işte kalmalarını sağlamak için bu teşvik sistemini hayata geçirdi. Üç ay boyunca hiç hastalanmayan çalışanlar 250 Euro bonus alırken, bu miktar yıl sonunda 1.000 Euro’ya ulaşıyor. Ancak hasta olanlar için prim düşüyor; iki hastalık gününde 200 Euro, üç veya dört günde 125 Euro ödeniyor. Dört günden fazla hastalananlar ise herhangi bir ödeme alamıyor.
2024’ün ikinci çeyreğinde, KVG’nin 822 çalışanından 509’u bu primden yararlandı. Bunların 391’i ise bir gün bile işten kalmayarak tam ödeme aldı. KVG Sözcüsü Andrea Kobarg, devamlılık priminin çalışanların iş göremez durumda olup olmadıklarını düşünmeye teşvik ettiğini belirtti. Kiel Belediye Başkanı Ulf Kämpfer (SPD) de bu uygulamayı “pozitif bir teşvik” olarak değerlendirirken, benzer bir prim sisteminin belediye çalışanlarına getirilmesini istemediğini açıkladı.
Bu Haberler İlginizi Çekebilir
Almanya, düzensiz göçü kontrol altına almak için sınır kontrollerine yeniden ...
Almanya’da düşük emekli maaşı alan ebeveynlerin bakım masraflarını, yıllık 100.000 ...
Vatandaşlık parası (Bürgergeld) alanlar, konaklama ve ısıtma masrafları için devlet ...
Vatandaşlık parası (Bürgergeld) alanlar, konaklama ve ısıtma masrafları için devlet ...
Sendikadan Eleştiri: Çalışanlar Hasta Halde İşe Gelebilir
KVG’nin prim uygulaması, çalışanların iş koşullarından şikayet ettiği ve yüksek hastalık oranlarının eleştirildiği bir mektubun ardından devreye girdi. Ancak Alman Sendikalar Birliği (DGB) Kiel Başkanı Frank Hornschu, bu uygulamanın çalışanları hasta halde işe gelmeye zorlayabileceği konusunda uyarıda bulundu. Hornschu, bunun herkesin sağlığı için tehlikeli olduğunu belirtti. KVG Genel Müdürü Andreas Schulz ise bu endişeye katılmadığını ifade ederek, “Çalışanların hasta halde işe geleceğini düşünmüyoruz,” dedi.
Hamburg Hochbahn gibi diğer ulaşım şirketleri de benzer primler sunuyor. Hamburg’da bir otobüs şoförü, altı ay boyunca işe gelmezse 670 Euro kazanabiliyor. Ancak Deutsche Bahn veya Nordbahn gibi Schleswig-Holstein’daki diğer ulaşım şirketleri bu tür bir prim ödemiyor.
Bu teşvik sistemi, KVG’nin hastalık oranlarını azaltma çabalarının bir parçası olarak dikkat çekiyor, ancak eleştiriler ve riskler göz ardı edilemiyor.
Benzer Konular
Almanya, düzensiz göçü kontrol altına almak için sınır kontrollerine yeniden başlıyor, ancak Türkiye’den vize alanlar bu durumdan etkilenmeyecek. Kontroller 16 Eylül’den itibaren altı ay sürecek.
Almanya’da düşük emekli maaşı alan ebeveynlerin bakım masraflarını, yıllık 100.000 Euro’dan fazla gelir kazanan çocukları ödemek zorunda kalabilir. Gelir sınırları ve yasal düzenlemeler nafaka yükümlülüğünü belirliyor.
Vatandaşlık parası (Bürgergeld) alanlar, konaklama ve ısıtma masrafları için devlet desteği alabiliyor. Ancak her ev bu desteğe uygun değil. İşte bu destekle ilgili tüm detaylar.
Sonbaharda, vergi beyannamesi, ısıtma kontrolü ve emlak vergisi artışı gibi önemli tarihlere dikkat edilmezse cezalarla karşılaşılabilir. Haneler için kritik son tarihler yaklaşıyor.
Almanya’da emeklilerin %20’si yoksulluk sınırında yaşıyor; Kuzey Ren-Vestfalya’da emekliler ortalama 1240 euro, Bavyera’da 1208 euro, Brandenburg’da ise 1445 euro maaş alıyor. Doğu ve Batı Almanya arasındaki maaş farklılıkları dikkat çekiyor.
80 yaşındaki emekli, dul maaşına yansıtılmayan telif ücretleri nedeniyle 8000 Euro geri ödeme talebiyle karşılaştı, ancak mahkeme bu talebi hukuka aykırı buldu.
Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum