UTKAN HABER (Viyana) – Almanya hükümeti, emeklilik yaşını doldurduktan sonra çalışmaya devam edenlere yönelik yeni bir prim sistemi üzerinde çalışıyor. Bu yeni düzenlemeyle, emeklilik hakkını erteleyenler toplu bir prim alabilecek ve çalışmaya devam edenlere daha fazla teşvik sağlanacak.
Emeklilik Erteleme Primi ile Çalışmaya Devam Etme Teşviki
Berlin’de yapılan açıklamaya göre, bugüne kadar emeklilik yaşını geçtikten sonra çalışmaya devam edenler iki ana avantajdan yararlanıyordu. Alman Emeklilik Sigortası’na (DRV) göre, her ay ertelenen emeklilik için emekli maaşı %0,5 oranında artıyor; bu da yıllık %6’lık bir artışa denk geliyor. Ayrıca, çalışanlar ek emeklilik puanları kazanarak emekli maaşlarını artırabiliyor. Örneğin, yıllık ortalama 38.901 Euro brüt gelirle bir çalışan, aylık emekli maaşını yaklaşık üç Euro artırıyor. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte, emeklilik yaşını erteleyenlere yönelik bir toplu prim ödemesi yapılacak.
Yeni Prim: Emeklilik Erteleme Primi
Almanya Federal Kabinesi, emeklilik yaşını geçtikten sonra çalışmak isteyenlere yönelik “Emeklilik Erteleme Primi” adında yeni bir prim önerisini onayladı. Bu prim, Temmuz ayında Ampel Koalisyonu tarafından kabul edilen “Büyüme Girişimi”nin bir parçası olarak sunulacak ve şimdi Almanya Parlamentosu’nda görüşülüp onaylanması gerekiyor. Yeni prim, sosyal güvenlik kesintilerinden muaf olacak ve kişinin emeklilik maaşından feragat ettiği tutar ile bu süre zarfında emeklilik kasasına ödenmeyen sağlık sigortası primleri üzerinden hesaplanacak.
Prim Vergiden Muaf Olabilir
Sosyal Yardım Kuruluşu VdK’ya göre, emeklilik yaşına gelen ve ortalama bir yıllık gelirle çalışmaya devam eden bir kişi, bu yeni sistemle vergiden muaf yaklaşık 22.000 Euro alabilecek. Almanya Maliye Bakanlığı, bu primin sosyal güvenlikten muaf olacağını ancak vergi muafiyeti konusunun henüz değerlendirildiğini belirtti. Alternatif olarak, çalışanlar toplu ödeme yerine çalışmaya devam ederek aylık emekli maaşlarını artırmaya devam edebilirler.
Emeklilik Yaşını Geçtikten Sonra Çalışma Teşviki
Ampel Koalisyonu, emeklilik yaşını doldurmuş kişilerin çalışma isteğini teşvik etmeyi hedefliyor. Kabinenin önerdiği bir diğer düzenlemeyle, işverenler emeklilik yaşındaki çalışanlar için işsizlik ve emeklilik sigortası katkılarını doğrudan çalışanlara ödeyebilecek. Bu düzenleme, çalışanların gelirlerini artırmanın yanı sıra işte kalma isteğini de güçlendirecek. Eğer işverenler bu katkıları çalışanlara ödemezse, işsizlik ve emeklilik sigortası katkılarını ödemeye devam etmek zorunda kalacaklar.
Tecrübeli İş Gücünün Ekonomiye Katkısı Önemseniyor
Almanya Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), “Bilgi ve becerilerini sunmaya devam etmek isteyenler, yeni düzenlemelerden fayda sağlayacak. Bu, deneyimli iş gücünü ekonomimiz için korumak adına önemli bir adım.” dedi. Ekonomi Bakanı Robert Habeck (Yeşiller) ise, “Demografik değişim nedeniyle, alınan önlemler Almanya’nın ekonomik gelişimi için önemli. Çalışmak isteyen yaşlıların bilgi ve deneyimlerinden vazgeçemeyiz.” şeklinde konuştu.
Süreli İş Sözleşmeleri ve Ek Kazanç Fırsatları
Yasa tasarısının bir diğer bölümü ise, emeklilik yaşını geçen çalışanlar için süreli iş sözleşmelerindeki kısıtlamaların gevşetilmesini içeriyor. Ayrıca, dul maaşı alanlar (“dul veya dul maaşı”) çalışmaya devam ederken daha fazla kazanabilecek ve bu kazançlar emeklilik maaşından düşülmeyecek. Böylece tam zamanlı asgari ücretle çalışanlar, dul maaşı alırken emeklilik maaşlarından kesinti yaşamayacak. Alman Sendikalar Birliği’ne göre, asgari ücretle tam zamanlı çalışmanın aylık brüt kazancı yaklaşık 2.150 Euro.
