Almanya’da Emeklilik Reformu Meclisten Geçti: Milyonlarca Emekliye Daha Fazla Maaş Geliyor
Almanya’da uzun süredir tartışılan emeklilik reformu Federal Meclis’te (Bundestag) kabul edildi. Oylamanın ardından hükümetin tartışmalı emeklilik yasası yürürlüğe girerken, 21 milyon emekli, prim ödeyen çalışanlar ve vergi mükellefleri için yeni bir dönem resmen başladı.
Meclis Başkanvekili Bodo Ramelow, yasa için yeterli çoğunluğun sağlandığını saat 13.21’de açıkladı. Hükümeti oluşturan partiler, emeklilik reformunun en kritik bölümünü kendi oylarıyla parlamentodan geçirmiş oldu.

“Haltelinie” Uzatıldı: Emeklilere Yılda 420 Euro’ya Kadar Ek Artış
Yeni düzenlemeyle emekli maaşlarının ortalama gelire oranını yüzde 48’de sabit tutan sınırın 2031’e kadar uzatılması kararlaştırıldı. Bu sayede emekli maaşları, maaş artışlarına paralel olarak yükselmeye devam edecek.
Çalışma Bakanlığı’nın hesabına göre, ayda 1.500 Euro emekli maaşı alan bir kişi 1 Temmuz 2031 itibarıyla aylık yaklaşık 35 Euro, yani yılda 420 Euro daha fazla gelir elde edecek.
Bu düzenleme özellikle, yaşlılık döneminde tek gelir kaynağı yalnızca devlet emekli maaşı olan yaklaşık yüzde 52’lik kesimi yakından ilgilendiriyor. Doğu Almanya’da bu oran yüzde 74’e kadar çıkıyor.
Gençler Tepkili: “Faturayı Biz Ödeyeceğiz”
Birlik Partileri içindeki Gençlik Grubu, reformun 2031’den sonra da emeklilik seviyesini yüksek tutmasının 2040’a kadar vergi mükelleflerine yaklaşık 111 milyar Euro ek yük getireceğini savunarak yasaya karşı çıktı.
Ancak hükümet kanadı, yaşlanan nüfus nedeniyle emeklilerin gelir kaybına uğramaması gerektiğini vurgulayarak, toplumun bu yükü taşımak zorunda olduğunu savundu.

Primler Artacak: 2030’da Yüzde 20’yi Aşacak
Şu anda emeklilik primi brüt maaşın yüzde 18,6’sı seviyesinde ve işçi ile işveren tarafından eşit ödeniyor. Yeni projeksiyonlara göre:
2027’de ilk artış bekleniyor,
2030’da prim oranı yeniden yüzde 20’ye ulaşacak,
2040’ta ise yüzde 21,4’e çıkabileceği öngörülüyor.
Özel ve Şirket Emeklilikleri Güçlendirilecek
Devlet emekliliğinin tek başına yeterli olmaması nedeniyle:
Şirket emeklilik sistemlerinin yaygınlaştırılması,
Küçük işletmeler ve düşük gelirli çalışanlar için teşviklerin artırılması
planlanıyor. Halen Almanya’da 18 milyon çalışanın şirket emekliliği bulunuyor.
Bunun yanında özel emeklilik (Riester sistemi) için de tamamen yeni ve daha cazip bir model hazırlanıyor.

Annelere Ek Emeklilik Hakkı: “Mütterrente” Genişletildi
Yeni yasa kapsamında, 1992’den önce doğan çocuklar için ebeveynlere tanınan çocuk yetiştirme süresi 2,5 yıldan 3 yıla çıkarılıyor. Bu düzenleme 2027’den itibaren geçerli olacak ve anneler (ve babalar) için emeklilikte ek puan anlamına gelecek.
Çalışmaya Devam Eden Emekliye Vergi Avantajı
“Aktif emeklilik” modeliyle, emeklilik yaşını doldurduktan sonra çalışmaya devam edenler:
Aylık 2.000 Euro’ya kadar vergiden muaf gelir elde edebilecek.
Bu uygulama ile emeklilere yıllık yaklaşık 890 milyon Euro vergi avantajı sağlanması hedefleniyor.
Ayrıca emeklilerin eski işyerlerine yarı zamanlı olarak geri dönmesi de kolaylaştırıldı.
Çocuklara Yeni Sistem: “Erken Başlangıç Emekliliği”
Yeni planlara göre:
6–18 yaş arasındaki her çocuk için aylık 10 Euro devlet katkısı verilecek.
Bu paralar 18 yaşından sonra özel tasarruf hesabında emekliliğe kadar değerlendirilecek.
Yasal düzenleme süreci ise henüz başlatılmadı.
Emekliliğin Geleceği İçin Komisyon Kuruluyor
Yaklaşık iki hafta içinde kurulması beklenen Emeklilik Komisyonu, sistemin uzun vadeli geleceğini ele alacak. Komisyon,
Emeklilik yaşının 67’nin üzerine çıkarılması,
Memurların da sisteme dahil edilmesi gibi bugüne kadar tabu sayılan konuları da masaya yatırabilecek.