Avusturya’da Emeklilik Yaşı 2 Yıl Uzayabilir: 67 Yaş Reform Tartışmaları Gündemde
Avusturya’da sosyal uzmanlar, emeklilik yaşının 67’ye çıkarılmasını ve yaşam beklentisine göre düzenlenmesini önerdi. Reformun acil olduğu vurgulandı.
UTKAN HABER (Viyana) – Avusturya’da sosyal uzmanlar, mevcut bütçe sıkıntıları ve demografik değişimlere dikkat çekerek emeklilik reformunun acil bir ihtiyaç olduğunu vurguladı. Pazartesi günü yapılan toplantıda, emeklilik yaşının 67’ye çıkarılması ve hatta yaşam beklentisine göre düzenlenmesi gibi öneriler masaya yatırıldı.
Reform Gerekliliği Açıkça Ortada
Wifo Başkanı Gabriel Felbermayr, emeklilik yaşının 67’ye yükseltilmesini savunurken, uzun vadede yaşama bağlı bir düzenleme yapılabileceğini belirtti. Ayrıca, enflasyonun altındaki maaş artışlarının sürdürülebilir bir çözüm olabileceğine dikkat çekti. Toplantıya katılan Georg Feith ise, “1980’de bir emekliyi 4,5 çalışan desteklerken, 2050’de bu sayı sadece 1,7 olacak. Bu tablo, reform ihtiyacını açıkça ortaya koyuyor” dedi.
Bu tartışmalar, “Aktion Generationengerechtigkeit” (Nesiller Arası Adalet Hareketi) girişimi kapsamında yürütülen bir araştırmanın sonuçlarına dayanıyor. Araştırma, diğer ülkelerin emeklilik sistemlerini nasıl reforme ettiklerini inceleyerek çözüm yolları öneriyor.
Diğer Ülkelerin Reform Modelleri
Wifo uzmanı Thomas Url’e göre, Avrupa’daki birçok ülke, artan emeklilik maliyetlerini karşılamak için emeklilik yaşını artırmayı tercih ediyor. Örneğin, Danimarka’da bu yaş 2070 yılına kadar 74’e, Yunanistan’da ise 72,5’e çıkacak. Ancak Yunanistan’ın bu reformu ancak ekonomik kriz sonrası ve zorunlu olarak gerçekleştirdiği hatırlatıldı. İsveç ise maaş düzenlemelerini demografik trendlere göre uyarlayarak farklı bir yaklaşım sergiliyor.
Siyasi Zorluklar ve Bütçe Etkisi
Siyasi riskler nedeniyle emeklilik reformları genellikle hükümetler tarafından erteleniyor. Ancak uzmanlar, kademeli artışlarla bu reformların daha az siyasi maliyetle gerçekleştirilebileceğini savunuyor. Felbermayr, son beş yılda yapılan maaş artışlarının bütçe açısından sürdürülemez olduğunu ve önümüzdeki dönemde daha düşük artışlarla bu sorunun çözülebileceğini ifade etti. Federal bütçedeki desteklerin önümüzdeki yasama döneminde %60 oranında artması beklenirken, bütçenin de aynı dönemde yeniden yapılandırılması gerekiyor.
Özel ve İşletme Tabanlı Emeklilik Önerisi
Felbermayr, mevcut emeklilik sisteminin daha esnek hale getirilmesi ve özel ile işletme tabanlı emeklilik seçeneklerinin güçlendirilmesi gerektiğini savundu. Bu öneri, bireysel tasarrufların daha verimli bir şekilde değerlendirilmesini amaçlıyor.
NEOS’tan Cesur Reform Çağrısı
NEOS partisinin gençlik kolu JUNOS’un Başkanı Sophie Wotschke, “Emeklilik politikalarında mevcut durumu sürdürmek artık mümkün değil. Finansal sürdürülebilirliği sağlayacak ve bireysel tercihlere olanak tanıyacak cesur reformlara ihtiyacımız var” dedi.
Zorunlu Reform İhtiyacı
Uzmanlar, artan borç yükü ve demografik baskılar nedeniyle reformların ertelenmesinin ileride daha sert önlemlere yol açabileceği konusunda hemfikir. Reform önerilerinin dikkate alınıp alınmayacağı ve hükümetin bu konudaki tutumu merakla bekleniyor. Avusturya’daki emeklilik tartışmaları önümüzdeki dönemde daha da yoğunlaşacağa benziyor.