Avusturya’da Bozkurt İşareti Yapan Otobüs Şoförünün İşten Çıkarılması Hukuka Uygun Bulundu: Yüksek Mahkeme Onayladı
Avusturya Yüksek Mahkemesi, 2020’de Bozkurt İşareti yaptığı gerekçesiyle işten çıkarılan otobüs şoförünün işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu. Bu karar, iş yerinde aşırıcılık ve yasaklı sembollere karşı emsal teşkil edebilir.
UTKAN HABER (Viyana) – Avusturya Yüksek Mahkemesi (OGH), 2020 yılında üniforma giyerken “Bozkurt İşareti” yapan bir otobüs şoförünün işten çıkarılmasını hukuka uygun bularak onayladı. “Die Presse” gazetesine göre, Avusturya’da yasaklanan bu aşırı sağcı selam nedeniyle şoförün işine son verildi. Ülkede iş yerlerinde ırkçılık ve aşırıcılık vakalarının arttığına dikkat çekildi.
Olay, 2020 yılında Favoriten’deki Rax Otobüs Garajı’nda meydana geldi. Bir video kaydında, birkaç otobüs şoförünün “Bozkurt İşareti” yaptığı görüldü. Bu olay üzerine çalışanlar görevden alındı ve işten çıkarıldı. Bazı otobüs şoförleri bu duruma karşı hukuki yollara başvurdu.
Yüksek Mahkeme: Şoför Bilerek ve İsteyerek Hareket Etti
“Presse” gazetesine göre, Yüksek Mahkeme’nin incelediği dava, videoda Bozkurt İşareti’ni ilk gösteren şoförle ilgiliydi. Video, Facebook’ta paylaşıldıktan sonra medyada geniş yankı uyandırdı. Bölge Mahkemesi daha önce işten çıkarmayı haklı bulmuş, dava bir üst mahkemeye taşınmıştı. Ancak Yüksek Mahkeme de bu kararı onayladı. Mahkemeye göre, kişi bu işaretin yasaklı bir sembol olduğunu biliyordu ve kameraya özellikle bu işareti göstermek istedi.
Toplam On Dava Sonuçlandı
Viyana toplu taşıma şirketi Wiener Linien, işten çıkarmaların ardından on iş hukuk davası açıldığını, bunların dokuzunda lehlerine karar alındığını ve bir davada uzlaşmaya varıldığını belirtti. Son dava da sonuçlandı ve bu karar, gelecekte benzer durumlar için de emsal teşkil edebilir.
İş Hukuku Uzmanı Katharina Körber-Risak, “Siyasi ortamın gergin olduğu zamanlarda çalışanlar, siyasi ifadelerinde sınırları aşmamaya dikkat etmelidir. Aşırıcılık, yasaklı semboller ve jestler sadece özel veya siyasi bir mesele değil, aynı zamanda işten çıkarma nedeni olabilir,” açıklamasında bulundu.
Irkçılık ve Etnik Çatışma Vakaları Artıyor
İş Hukuku Uzmanı Körber-Risak, son aylarda şirketlerde etnik çatışma ve belirli azınlıklara karşı ırkçılık içeren vakaların arttığını belirtti. “Şirketler, çalışanların aşırı siyasi ifadelerden veya kışkırtıcı davranışlardan kaçınmasını öneren bir davranış kuralları oluşturmalı,” dedi. Bu kurallara uymayanlar, yasa ihlali olmasa bile, Bozkurt İşareti örneğinde olduğu gibi işten çıkarma riskiyle karşılaşabilir. Wiener Linien ise yabancı düşmanlığı ve aşırı sağcılığın şirket bünyesinde yerinin olmadığını vurgulayarak, bu olayın ardından “Hoşgörü ve Barış İçinde Birlikte Yaşama” eğitimlerini artırdıklarını ifade etti.