Avusturya’da Yeni AMS Düzenlemesi: 2026’dan İtibaren Yan Gelir Elde Edenlerin İşsizlik Maaşı Kesilecek!
Avusturya’da İş Bulma Kurumu (AMS), işsizlik maaşı ve sosyal yardım sisteminde önemli bir değişikliğe gidiyor. 1 Ocak 2026’dan itibaren, işsizlik maaşı (Arbeitslosengeld) veya Notstandshilfe (ihtiyaç yardımı) alan kişiler artık yalnızca belirli koşullar altında yan gelir (geringfügig Beschäftigung) elde edebilecek.
28 Binden Fazla Kişi Etkilenecek
Şu anda Avusturya’da 28.120 kişi, işsizlik maaşı alırken aynı zamanda küçük çaplı bir işte çalışıyor. Bu oran, işsizlerin yaklaşık %9,5’ine denk geliyor. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte bu imkân büyük ölçüde ortadan kalkacak.

Sadece Dört Grup Muaf Tutulacak
Yeni yasa, yalnızca aşağıdaki dört gruba yan gelir hakkı tanıyor:
- İşsiz kalmadan önce en az 26 hafta boyunca sigortalı bir işin yanında küçük çaplı işte çalışanlar.
- Uzun süreli işsizler, bir defaya mahsus 26 hafta boyunca yan gelir elde edebilecek.
- 50 yaş üstü kişiler veya en az %50 engellilik oranına sahip olanlar, süresiz olarak yan gelir elde edebilecek.
- En az 52 hafta boyunca hastalık, rehabilitasyon veya mesleki eğitim ödeneği alanlar, bir defaya mahsus 26 hafta boyunca bu hakkı kullanabilecek.
31 Ocak 2026 Son Tarih
Bu grupların dışında kalan herkesin, en geç 31 Ocak 2026’ya kadar yan işini bırakması gerekiyor.
Aksi takdirde, işsizlik maaşı veya Notstandshilfe ödemeleri 1 Ocak 2026’dan itibaren geriye dönük olarak iptal edilecek.
Geçiş Süreci ve İstisnalar
Hâlihazırda küçük çaplı işlerde çalışanlar için 1 Temmuz 2026’ya kadar geçiş süresi tanındı. Ancak bu sadece 50 yaş üstü veya engelli kişiler için kalıcı istisna oluşturuyor.

Şirketler de Etkilenecek
Yeni düzenleme sadece çalışanları değil, küçük çaplı iş gücüne dayanan işverenleri de doğrudan ilgilendiriyor.
AMS, firmalara 31 Ocak 2026’ya kadar personel planlamalarını gözden geçirmeleri ve sözleşmeleri yeni yasalara uygun hale getirmeleri çağrısında bulundu.
AMS’den Uyarı
Burgenland AMS Müdürü Helene Sengstbratl, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“2024 yılında yaklaşık 28 bin kişi bu haktan yararlandı. Yeni düzenlemeyle amaç, sistemin kötüye kullanılmasını önlemek. Ancak işverenlerin ve çalışanların yeni kurallara zamanında uyum sağlaması çok önemli.”