Avusturya’da para konuşmak hâlâ tabu olmaya devam ediyor. Arbeiterkammer (AK) tarafından yaptırılan bir araştırmaya göre, çalışanların yüzde 59’u iş yerinde gelirleri hakkında konuşmuyor. Buna karşın ücretlerde şeffaflık talebi oldukça yüksek.
Araştırmaya göre çalışanların:
- Yaklaşık yüzde 80’i, iş yerindeki meslektaşlarının ortalama gelirleri hakkında bilgi alma hakkı istiyor.
- Yüzde 90’dan fazlası, işletmelerinde hangi fazla ödemeler, primler ve ek ödenekler bulunduğunu bilmek istiyor.
- Yüzde 88’i ise kendi maaşlarının hangi kriterlere göre belirlendiğine dair açıklama talep ediyor.
AB Ücret Şeffaflığı Direktifi Gündemde
Tam da bu talepler, AB’nin ücret şeffaflığına ilişkin direktifinin temelini oluşturuyor. AK Başkanı Renate Anderl, konuyla ilgili olarak, “Kendi kazancımız bir mit olmamalı. Çalışanlar bunu istiyor ve direktif de tam olarak bunu öngörüyor,” ifadelerini kullandı.
Anderl, AB Ücret Şeffaflığı Direktifi’nin Avusturya’da zamanında ve etkili şekilde hayata geçirilmesini talep ediyor. Buna göre, işletmelerdeki ücretlendirme sistemlerinin açık hale gelmesi, primler, bonuslar ve ek ödemelerin hangi kriterlere göre verildiğinin net biçimde görülmesi gerekecek.
Ayrıca çalışanlara, iş yerlerinde işin nasıl değerlendirildiği ve ücretlendirmede hangi ölçütlerin esas alındığı konusunda bilgi verilmesi zorunlu olacak.
25 ve Üzeri Çalışanı Olan Şirketlere Gelir Raporu Zorunluluğu
Direktif kapsamında, 25 ve daha fazla çalışanı bulunan şirketlerin, anlaşılır bir gelir raporu hazırlaması gerekecek. Bu rapor, haksız ve gerekçesiz ücret farklarının tespit edilmesi ve giderilmesi için temel bir araç olacak.
Bakanlık: Görüşmeler Sürüyor
Konuya ilişkin Arbeitsministerium, Heute gazetesine yaptığı açıklamada, özel sektöre yönelik ücret şeffaflığı düzenlemesinin halen yoğun müzakerelere konu olduğunu bildirdi. Bakanlık, sonuçlar hakkında şu aşamada önceden konuşmak istemediklerini, ancak sürecin mümkün olan en kısa sürede ilerletilmesi için çalışıldığını belirtti.