Avusturya’da Kötü Sürpriz: Ek Geliri Olanların AMS Ödeneği Kesiliyor

Avusturya’da işsiz olup aynı zamanda ek gelir elde edenler için dönem kapanıyor. Çalışmaya devam edenler, AMS’den aldıkları işsizlik ödeneğini kaybetme riskiyle karşı karşıya.

1 Ocak 2026 itibarıyla, işsizlik maaşı (Arbeitslosengeld) ya da Notstandshilfe alan kişilerin ek gelir elde etmesi büyük ölçüde sınırlandırıldı. Bu düzenleme, parlamentonun Haziran 2025’te bütçe yasası kapsamında kabul ettiği yasa değişikliğiyle yürürlüğe girdi. Böylece bugüne kadar yaygın şekilde uygulanan bir sistem sona ermiş oldu.

Daha önce işsiz kişiler, ister sigortalı ister serbest çalışsın, süre sınırı olmaksızın düşük ücretli (geringfügig) işlerde çalışabiliyordu. Ancak 2026’dan itibaren bu yalnızca net biçimde tanımlanmış istisnai durumlarda mümkün olacak.

Amaç: Tam Zamanlı İşe Hızlı Dönüş

Reformun amacı, işsiz kişilerin tam sigortalı bir işe daha hızlı geri dönmesini sağlamak olarak açıklandı. Belirlenen istisnalar dışında kalan ve ek işini bırakmayanların AMS ödeneği kesilecek.

On Binlerce Kişi Etkilenecek

2024 yılında Avusturya’da toplam 359.005 düşük ücretli çalışma ilişkisi bulunuyordu. Bu kişilerin 28.120’si aynı zamanda işsizlik maaşı veya Notstandshilfe alıyordu.
Düşük ücretli çalışan olarak kabul edilmek için aylık brüt gelirin 551,10 euroyu aşmaması gerekiyor. Bu tutar her yıl güncelleniyor.

2026’dan İtibaren Geçerli Olan İstisnalar

Sıkılaştırmaya rağmen bazı gruplar için istisnalar geçerli olacak:

• İşsiz kalmadan önce en az 26 hafta boyunca, tam sigortalı bir işin yanında düşük ücretli çalışanlar, bu işi işsizlik süresince de sürdürebilecek.

• Uzun süreli işsizler, bir defaya mahsus olmak üzere en fazla 26 hafta düşük ücretli çalışabilecek.

• 50 yaş üzerindeki uzun süreli işsizler ile en az yüzde 50 engelli olan kişiler için zaman sınırlaması olmayacak; bu kişiler düşük ücretli çalışmayı kalıcı olarak sürdürebilecek.

• Daha önce en az 52 hafta boyunca hastalık, rehabilitasyon veya yeniden eğitim ödeneği alanlar, bir defaya mahsus olmak üzere 26 haftaya kadar düşük ücretli çalışabilecek.

Temmuz 2026’ya Kadar Geçiş Süresi

1 Ocak 2026 itibarıyla hâlihazırda düşük ücretli çalışanlar için bir geçiş süresi tanındı.
Bu kişilerin, 1 Temmuz 2026’ya kadar ek işlerini sonlandırmaları gerekiyor; aksi hâlde işsizlik maaşı veya Notstandshilfe alma haklarını kaybedecekler.

Bu kural:

• 50 yaş üstü kişiler ve

• en az yüzde 50 engelli olanlar

için geçerli değil.

Aynı düzenleme, 1 Ocak 2026’da düşük ücretli çalışıp daha önce en az 52 hafta hastalık, rehabilitasyon veya yeniden eğitim ödeneği alanlar için de geçerli.

Şirketler de Baskı Altında

Düzenleme yalnızca çalışanları değil, işverenleri de yakından ilgilendiriyor.
Geçiş süresinin sona ereceği 31 Ocak 2026’ya kadar, istisna kapsamına girmeyen düşük ücretli çalışma ilişkilerinin sona erdirilmesi veya yeniden düzenlenmesi gerekiyor.

Aksi takdirde, ilgili çalışanlar AMS’ye göre işsizlik maaşı veya Notstandshilfe hakkını kaybedecek.

AMS, hem çalışanlara hem de işverenlere, maddi kayıpların önüne geçebilmek için erken dönemde bilgi almalarını ve danışmanlık hizmetlerinden yararlanmalarını tavsiye ediyor.