Avusturya’da Kadınlar için Emeklilik Yaşı Kademeli Olarak 65’e Yükseltilecek

UTKAN HABER (Viyana) – Sosyal güvenlik katkıları katkı tabanından ve katkı oranından oluşmaktadır. Katkı tabanları bir takvim ayında kazanılan kazançtır. Katkı zorunluluğu sadece maksimum katkı tabanına kadar yapılmaktadır. Katkı oranı, bireysel katkı miktarının belirlemek için farklı derecelerde sağlık, kaza ve emeklilik sigortası için yasalar tarafından şart koşulan belirli bir orandır.

Bu, sosyal güvenlik katkılarının sigortalı olma riskinden bağımsız olarak hesaplanmaktadır. Avusturya’da prim oranları işveren ve işçi olarak ayrılmaktadır. İşçinin ödemesi gerek prim oranı %10,25, işverenin ödemesi gereken oran %12,55’dir.

Avusturya’da ne zaman emekli olunacağı ve emeklilik aylığının nasıl hesaplanacağı kişinin doğum tarihine göre belirlenmektedir. 1955 öncesi ve sonrası dünyaya gelenler için mevzuata göre farklı hesaplamalar söz konusudur. 31.12.1954 tarihinden önce doğanlar için en erken emeklilik, erkeklerde 65 ve kadınlarda 60 yaşının doldurulması ile mümkün olabilmektedir.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Viyana’da Üç Kadını Öldüren Afgan Sanık Akıl Hastanesine Sevk Edilebilir

Viyana’da üç kadını öldürmekle suçlanan 27 yaşındaki Afgan zanlı, psikolojik ...

Viyana’da Kadına Şiddet Alarm Veriyor: Günde 11 Uzaklaştırma Kararı

2023 yılında Viyana’da kadına yönelik şiddetle ilgili 7.429 şikayet kaydedildi. ...

Avusturya’da 2023 Yılında 86.400 Sığınmacı Sosyal Yardım Aldı

Son verilere göre, Viyana, sosyal yardım alan göçmenlerin büyük çoğunluğuna ...

Avusturya’da 2 Euro Madeni Para İçin 26.000 Euro Talep Ediliyor!

Avusturya’nın Mödling bölgesinde bir kullanıcı, Yunanistan’a ait hatalı baskı olduğu ...

Avusturya’da emeklilik hakkının kazanılmasından sonra kişilerin işlerini bırakmaları gerekmemektedir. Emeklilik ödeneği alınırken de çalışmaya devam edilebilmektedir. Emeklilik döneminde çalışılması durumunda emeklilik ödeneğinde herhangi bir kesinti de yaşanmamaktadır. Bu dönemde yapılan çalışmalar özel bir statüdeki yüksek sigortalama ile kapsam altına alınarak daha yüksek emekli ödeneği alınabilmektedir.

Diğer taraftan 1.1.1955 tarihinden sonra doğanlar için normal emeklilik yaşı erkeklerde 65 ve kadınlarda 60 yaşının doldurulması ile mümkün olabilmektedir. 2024 yılından sonra kadınlarda emeklilik yaşı kademeli olarak erkekler için geçerli olan emeklilik yaşı ile dengelenecektir. 2033 yılından itibaren ise her iki cinsiyet için de emeklilik yaşı 65 olacaktır.

Emeklilikte Mali Güvence: Emeklilik Aylığı Nedir ve Şartları Nelerdir?

Emeklilik aylığı, yaşlılıkta mali güvence sağlamayı amaçlar. Emekli olabilmek için bazı kriterleri karşılamak gerekmektedir.

Emeklilik Şartları:

1. Yasal Emeklilik Yaşı:

• Erkekler: 65 yaş
• Kadınlar: Şu an için 60 yaş; ancak bu yakında değişecek. 1 Ocak 2024’ten itibaren kadınların emeklilik yaşı her yıl 6 ay artacak ve 2033 yılında 65 yaşa eşitlenecek. Bu değişiklik, 2 Aralık 1963’ten sonra doğan tüm kadınları etkiliyor. 2 Haziran 1968 ve sonrasında doğmuş kadınlar ise sadece 65 yaşında emekli olabilecek.

  Doğum Tarihi Emeklilik Yaşı Emekliliğe Giriş
  1.12.1963’e kadar 60,0 1.12.2023’e kadar
  2.12.1963‘ten 1.6.1964’e kadar 60,5 1.6.2024‘ten 1.12.2024’e kadar
  2.6.1964‘ten 1.12.1964’e kadar 61,0 1.7.2025‘ten 1.12.2025’e kadar
  2.12.1964‘ten 1.6.1965’e kadar 61,5 1.6.2026‘dan 1.12.2026’ya kadar
  2.6.1965‘ten 1.12.1965’e kadar 62,0 1.7.2027’den 1.12.2027’ye kadar
  2.12.1965‘ten 1.6.1966’ya kadar 62,5 1.6.2028‘den 1.12.2028’e kadar
  2.6.1966‘dan 1.12.1966’ya kadar 63,0 1.7.2029‘dan 1.12.2029’a kadar
  2.12.1966‘dan 1.6.1967’ye kadar 63,5 1.6.2030‘dan 1.12.2030’a kadar
  2.6.1967‘den 1.12.1967’ye kadar 64,0 1.7.2031‘den 1.12.2031’e kadar
  2.12.1967‘den 1.6.1968’e kadar 64,5 1.6.2032‘den 1.12.2032’ye kadar
  2.6.1968’den sonra 65,0 1.7.2033’den sonra

  Bazı özel sigorta şartlarının oluşması halinde, daha erken yaşta da emeklilik hakkı elde etmek mümkündür.

2. Minimum Sigortalılık Süresi:

Emekli olmak için sadece belirli bir yaşta olmak yeterli değildir. Aynı zamanda belirli bir süre sigortalı olarak çalışmış olmanız gerekmektedir. 1.1.1955 ve sonrasında doğan sigortalılar için:

• 15 yıl, yani 180 ay sigorta primi ödemiş olmalısınız.
• Bu sürenin 7 yılı, yani 84 ayı çalışarak geçmiş olmalıdır.

Çocuk bakımı, engelli çocuk bakımı, yakınının bakımı ve aile hospis izin süreleri emeklilik hesaplamasında dikkate alınmaktadır.

Daha Sonra Emekli Olmak ve Avantajları:

Eğer emeklilik yaşı geldiği halde çalışmaya devam etmek isterseniz, bu durumda ek avantajlarınız bulunmaktadır. Her ekstra çalışma yılı için %4,2 daha fazla emeklilik aylığı alabilirsiniz, en fazla 3 yıl için bu avantajdan faydalanabilirsiniz.

Ayrıca, daha uzun süre çalışma durumunda hem işverenler hem de çalışanlar sadece primin yarısını öderler. Bu, aylık net maaşınızın artmasını sağlar. Fakat emeklilik hesaplamasında tam emeklilik primi dikkate alınır.