Avusturyada Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

Çalışanların hastalık izninde ne gibi yükümlülükleri vardır ve işverene karşı hangi hakları vardır?

Avusturyada Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

Hastalık izni.

Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

İşçiler hastalandığında birçok soru ortaya çıkıyor. Bunların başında işini kaybetme korkusu geliyor. Çalışanların hastalık izninde ne gibi yükümlülükleri vardır ve işverene karşı hangi hakları vardır?

Bu Haberler İlginizi Çekebilir
Avusturya’da FPÖ’den ORF Maaşlarına Tepki: Ortalama Aylık Maaş 7.140 Euro Brüt

Avusturya'da FPÖ Genel Sekreteri ve Medya Sözcüsü Christian Hafenecker, hane ...

Viyana’da Kira Krizine Karşı Radikal Adım: Belediye Evlerinde Kuralları Değişiyor

Viyana Belediyesi, özel kampanyalar ve yeni bir tahsis modeliyle daha ...

Avusturya’da Sıkı Tasarrufa Rağmen 250 Euro Isınma Desteği – Heizkostenzuschuss

Sıkı tasarruf önlemlerine rağmen Salzburg eyaletinde belirli gelir sınırları içinde ...

Avusturya İçişleri Bakanı Karner: Suriye’ye yönelik yeni sınır dışı işlemleri ve ülkede toplantı planlanıyor

Avusturya İçişleri Bakanı Gerhard Karner, yılbaşı öncesinde Suriye İçişleri Bakanı ...

Hastalanan işçilerin ne yapması gerekiyor?

Hasta olduğunuzu hemen bildirin.
Eğer hastalanırsanız, işvereninizi iş engelliliğiniz hakkında hemen bilgilendirmekle yükümlüsünüz. Hasta olduğunuzu Telefon ile bildirdikten sonra Doktorunuza gidip hasta olduğunuza ve çalışamaz durumda olduğunuza dair belge almalısınız.

Dikkat!
İşveren bir gün dahi olsa sizden hastalık izni belgesi talep etme hakkına sahiptir.

Önemli!
Her ne kadar çalışma zorluğunuzun nedeni, hastalık izni onayında belirtilmiş olsa da, bu teşhis anlamına gelmez! Hastalığınızın detayını işyerinize söylemek zorunda değilsiniz. Bu sizin özelinizdir. Hastaysanız veya kaza geçirdiyseniz, sadece işvereninizi veya işvereninizi bilgilendirmeniz gerekir.

Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

Evet işveren hastalık izni sırasında işinizi sonlandırılabilir.

Çalışanlar hastalık izni sırasında işlerini kaybetmeye karşı korunmazlar. Bu yüzden birçok işçi hasta olduğu halde çalışıyor. İşveren hastalık izni sırasında işinizi sonlandırılabilir. Ancak, kanunen ön görülmüş geçerli olan çıkış hakları ve son tarihler dikkate alınmalıdır.

Yayınlama: 26.10.2018