Avusturyada Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

Çalışanların hastalık izninde ne gibi yükümlülükleri vardır ve işverene karşı hangi hakları vardır?

Avusturyada Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

Hastalık izni.

Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

İşçiler hastalandığında birçok soru ortaya çıkıyor. Bunların başında işini kaybetme korkusu geliyor. Çalışanların hastalık izninde ne gibi yükümlülükleri vardır ve işverene karşı hangi hakları vardır?

Bu Haberler İlginizi Çekebilir
Avusturya FPÖ Lideri Kickl: “Yasadışı Göçe Sıfır Tolerans, Kesin Geri Gönderim Şart!”

FPÖ Lideri Herbert Kickl, göç ve iltica politikalarına ilişkin yaptığı ...

Austurya Vorarlberg’de Silahlı Dehşet: Evde Peş Peşe Silah Sesleri! 2 Ölü, Cobra’dan Büyük Operasyon

Vorarlberg’de Perşembe akşamı yaşanan silahlı saldırı büyük bir polis operasyonuna ...

Avusturya’da 284.000 Hane Daha Ucuza Elektrik Alacak: “Ucuz Elektrik Yasası” Meclisten Geçiyor

Avusturya’da uzun süredir tartışılan Elektrizitätswirtschaftsgesetz (ElWG), yani kamuoyunda bilinen adıyla ...

Viyana FPÖ’den Kırmızı Alarm: “Şehir Çöküyor, Borçlar Patlıyor! Suçlu Ludwig!”

Viyana siyasetinde bugün adeta deprem etkisi yaratan açıklamalar geldi. FPÖ ...

Hastalanan işçilerin ne yapması gerekiyor?

Hasta olduğunuzu hemen bildirin.
Eğer hastalanırsanız, işvereninizi iş engelliliğiniz hakkında hemen bilgilendirmekle yükümlüsünüz. Hasta olduğunuzu Telefon ile bildirdikten sonra Doktorunuza gidip hasta olduğunuza ve çalışamaz durumda olduğunuza dair belge almalısınız.

Dikkat!
İşveren bir gün dahi olsa sizden hastalık izni belgesi talep etme hakkına sahiptir.

Önemli!
Her ne kadar çalışma zorluğunuzun nedeni, hastalık izni onayında belirtilmiş olsa da, bu teşhis anlamına gelmez! Hastalığınızın detayını işyerinize söylemek zorunda değilsiniz. Bu sizin özelinizdir. Hastaysanız veya kaza geçirdiyseniz, sadece işvereninizi veya işvereninizi bilgilendirmeniz gerekir.

Hastalık izninde işveren işinize son verelebilirmi ?

Evet işveren hastalık izni sırasında işinizi sonlandırılabilir.

Çalışanlar hastalık izni sırasında işlerini kaybetmeye karşı korunmazlar. Bu yüzden birçok işçi hasta olduğu halde çalışıyor. İşveren hastalık izni sırasında işinizi sonlandırılabilir. Ancak, kanunen ön görülmüş geçerli olan çıkış hakları ve son tarihler dikkate alınmalıdır.

Yayınlama: 26.10.2018