Avusturya’da Emeklilik Yaşı 2 Yıl Uzayabilir: 67 Yaş Reform Tartışmaları Gündemde


UTKAN HABER (Viyana) – Avusturya’da sosyal uzmanlar, mevcut bütçe sıkıntıları ve demografik değişimlere dikkat çekerek emeklilik reformunun acil bir ihtiyaç olduğunu vurguladı. Pazartesi günü yapılan toplantıda, emeklilik yaşının 67’ye çıkarılması ve hatta yaşam beklentisine göre düzenlenmesi gibi öneriler masaya yatırıldı.

Reform Gerekliliği Açıkça Ortada

Wifo Başkanı Gabriel Felbermayr, emeklilik yaşının 67’ye yükseltilmesini savunurken, uzun vadede yaşama bağlı bir düzenleme yapılabileceğini belirtti. Ayrıca, enflasyonun altındaki maaş artışlarının sürdürülebilir bir çözüm olabileceğine dikkat çekti. Toplantıya katılan Georg Feith ise, “1980’de bir emekliyi 4,5 çalışan desteklerken, 2050’de bu sayı sadece 1,7 olacak. Bu tablo, reform ihtiyacını açıkça ortaya koyuyor” dedi.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Viyana Havalimanında 170.000 Sigara ve 6.276 Adet Güç Artırıcı Hap Ele Geçirildi

Viyana Havalimanı’nda 170.000 sigara, 50 kg nargile tütünü ve 6.276 ...

Viyana’da 12 Milyon Euro’luk Enerji Yardım Paketi: Soğuk Kış Günlerinde Kimse Mağdur Olmayacak



Wien Energie, kış aylarında ödeme gecikmesi olsa bile elektrik, gaz ...

Wien Energie’den Kış Aylarında Ödeme Kolaylığı: Elektrik ve Gaz Kesintisi Yok



Wien Energie, kış aylarında ödeme gecikmesi olsa bile elektrik, gaz ...

Viyana’da 12 Milyon Euro’luk Enerji Yardım Paketi


Wien Energie, kış aylarında ödeme gecikmesi olsa bile elektrik, gaz ...

Bu tartışmalar, “Aktion Generationengerechtigkeit” (Nesiller Arası Adalet Hareketi) girişimi kapsamında yürütülen bir araştırmanın sonuçlarına dayanıyor. Araştırma, diğer ülkelerin emeklilik sistemlerini nasıl reforme ettiklerini inceleyerek çözüm yolları öneriyor.

Diğer Ülkelerin Reform Modelleri

Wifo uzmanı Thomas Url’e göre, Avrupa’daki birçok ülke, artan emeklilik maliyetlerini karşılamak için emeklilik yaşını artırmayı tercih ediyor. Örneğin, Danimarka’da bu yaş 2070 yılına kadar 74’e, Yunanistan’da ise 72,5’e çıkacak. Ancak Yunanistan’ın bu reformu ancak ekonomik kriz sonrası ve zorunlu olarak gerçekleştirdiği hatırlatıldı. İsveç ise maaş düzenlemelerini demografik trendlere göre uyarlayarak farklı bir yaklaşım sergiliyor.

Siyasi Zorluklar ve Bütçe Etkisi

Siyasi riskler nedeniyle emeklilik reformları genellikle hükümetler tarafından erteleniyor. Ancak uzmanlar, kademeli artışlarla bu reformların daha az siyasi maliyetle gerçekleştirilebileceğini savunuyor. Felbermayr, son beş yılda yapılan maaş artışlarının bütçe açısından sürdürülemez olduğunu ve önümüzdeki dönemde daha düşük artışlarla bu sorunun çözülebileceğini ifade etti. Federal bütçedeki desteklerin önümüzdeki yasama döneminde %60 oranında artması beklenirken, bütçenin de aynı dönemde yeniden yapılandırılması gerekiyor.

Özel ve İşletme Tabanlı Emeklilik Önerisi

Felbermayr, mevcut emeklilik sisteminin daha esnek hale getirilmesi ve özel ile işletme tabanlı emeklilik seçeneklerinin güçlendirilmesi gerektiğini savundu. Bu öneri, bireysel tasarrufların daha verimli bir şekilde değerlendirilmesini amaçlıyor.

NEOS’tan Cesur Reform Çağrısı

NEOS partisinin gençlik kolu JUNOS’un Başkanı Sophie Wotschke, “Emeklilik politikalarında mevcut durumu sürdürmek artık mümkün değil. Finansal sürdürülebilirliği sağlayacak ve bireysel tercihlere olanak tanıyacak cesur reformlara ihtiyacımız var” dedi.

Zorunlu Reform İhtiyacı

Uzmanlar, artan borç yükü ve demografik baskılar nedeniyle reformların ertelenmesinin ileride daha sert önlemlere yol açabileceği konusunda hemfikir. Reform önerilerinin dikkate alınıp alınmayacağı ve hükümetin bu konudaki tutumu merakla bekleniyor. Avusturya’daki emeklilik tartışmaları önümüzdeki dönemde daha da yoğunlaşacağa benziyor.