Avusturya’da işverenler, 2026 yılı için çalışanlarına 500 Euro’ya kadar vergiden muaf çalışan primi (Mitarbeiterprämie) ödeyebilecek. Ödemelerin en geç 15 Şubat 2027’ye kadar yapılması mümkün olacak. Ancak bu primden yararlanabilmek için toplu iş sözleşmesinde (Kollektivvertrag) uygun bir düzenleme veya buna dayalı işyeri anlaşması bulunması gerekiyor.
2020 yılından bu yana farklı şekillerde uygulanan çalışan primi, 2026 yılı Bütçe Tedbirleri Yasası ile yeniden yürürlüğe girdi. Ancak vergiden muaf üst sınır geçen yılki 1.000 Euro’dan 500 Euro’ya düşürüldü.
Vergi avantajı, Temmuz-Aralık 2026 döneminde verilen primler için geçerli. İşverenlerin ödemeleri 15 Şubat 2027’ye kadar tamamlaması gerekiyor.
Her Çalışan Bu Primden Yararlanamayacak
500 Euro’luk çalışan primi, işverenin gönüllü olarak verdiği bir ödeme. Çalışanların bu primi otomatik olarak talep etme hakkı bulunmuyor. Toplu iş sözleşmesinde prim imkânı yer alsa bile işveren, ödeme yapıp yapmayacağına ve miktarına karar veriyor.
Ayrıca primin normal maaşın üzerine ek olarak ödenmesi gerekiyor. Daha önce düzenli olarak verilen maaş veya ödemeler sonradan vergisiz prim olarak gösterilemiyor. Ancak geçmişteki Corona primleri, enflasyon destekleri ve 2025 çalışan primi bu kapsamda alışılmış ödeme sayılmıyor.
Vergiden Muaf Olması İçin Anlaşma Şart
Primin vergiden muaf tutulabilmesi için toplu iş sözleşmesine veya sözleşmenin izin verdiği bir işyeri anlaşmasına dayanması gerekiyor.
İşyerinde işçi temsilciliği bulunmuyorsa, toplu sözleşmenin izin vermesi şartıyla tüm çalışanlarla ayrı bir anlaşma yapılabiliyor.
Ancak sektörde işveren birliği bulunmasına rağmen toplu iş sözleşmesinde prim düzenlemesi yoksa vergisiz ödeme imkânı da bulunmuyor.
500 Euro Prim Alanın Eline Ne Kadar Geçecek?
500 Euro’luk primden gelir vergisi (Lohnsteuer) kesilmiyor. Ancak sosyal sigorta kesintileri devam ediyor.
Bu nedenle 500 Euro brüt prim alan bir çalışanın eline birçok durumda yaklaşık 410 Euro net geçiyor.
İşveren ayrıca işveren katkı payı, belediye vergisi ve çalışanların kıdem karşılığı fonuna yapılan katkılar gibi ek yükümlülükleri de yerine getiriyor.
Kâr Payıyla Birlikte 3.000 Euro Sınırı
2026 yılında çalışan primi ile vergiden muaf kâr payı (Gewinnbeteiligung) birlikte alındığında toplam vergisiz tutar 3.000 Euro’yu aşamıyor.
Bir çalışan iki farklı işverenden ayrı ayrı vergisiz prim almışsa, 500 Euro’luk sınırın aşılması durumunda çalışan vergi beyannamesi vermek zorunda kalıyor. 500 Euro’yu aşan tutar normal gelir vergisi tarifesine göre sonradan vergilendiriliyor.