Viyana Çalışanları Destek Fonu (waff), kadınların eğitim ve kariyer alanında ilerlemesine danışmanlık ve maddi desteklerle yardımcı oluyor. Her yıl binlerce kadın bu fırsattan yararlanıyor. Yeni açıklanan verilere göre Viyana’da kadınlar iş gücü piyasasında hiç olmadığı kadar güçlü bir konumda. Başkentte çalışan kadın sayısı artarken, kadınlar daha iyi kazanıyor ve Avusturya ortalamasına göre daha az yarı zamanlı çalışıyor. Bu gelişmede Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds (waff) tarafından sunulan danışmanlık ve destek programlarının önemli rol oynadığı belirtiliyor.
2025 yılında waff, yaklaşık 23.800 Viyanalı kadının kariyer gelişimine destek verdi. Kurum aynı yıl toplamda yaklaşık 42.000 kadın ve erkeğe danışmanlık ve destek sağladı.
Viyana eyaletler arasında önde
Viyana’da kadınların iş gücüne katılımı diğer eyaletlere göre güçlü bir konumda. Başkentte kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 76, tam zamanlı çalışan kadınların ortalama brüt yıllık geliri 54.355 euro ve yarı zamanlı çalışma oranı yüzde 43 ile eyaletler arasında en düşük seviyede bulunuyor.
Avusturya genelinde ise tablo farklı: Ülke genelinde kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 73, tam zamanlı çalışanların ortalama brüt yıllık geliri 51.500 euro ve yarı zamanlı çalışma oranı yüzde 52 seviyesinde.
Uzmanlara göre bu farkın nedenleri arasında Viyana’daki gelişmiş çocuk bakım hizmetleri ve güçlü toplu taşıma ağı bulunuyor. Bu imkanlar kadınların iş ve aile hayatını daha kolay dengelemesine yardımcı oluyor.
“Eşitlik bir başarı faktörü”
waff Genel Müdürü Marko Miloradović, gelişmenin iş piyasası için önemli bir mesaj verdiğini belirterek şunları söyledi:
“Eşitlik bir başarı faktörüdür. Viyana’da 455.000 kadın çalışan, iş piyasasının güçlü bir motorudur ve sayıları ortalamanın üzerinde artmaya devam etmektedir. waff, Viyanalı kadınlara hedefe yönelik danışmanlık ve destek programları sunarak kariyer gelişimlerinde bir sonraki adımı atmalarına yardımcı oluyor.”
Kariyer, eğitim ve meslek değişimi için destek
waff, hem çalışan hem de iş arayan kadınlara destek veriyor. Meslek değiştirmek, eğitimini tamamlamak veya yeni bir alanda uzmanlaşmak isteyen kadınlar ücretsiz danışmanlık ve 5.000 euroya kadar eğitim desteği alabiliyor.
50 yaş üstü kadınlar için özel program
Kompetenzen-Check 50plus programı kapsamında 50 yaş üzerindeki kadınların mesleki deneyimleri, güçlü yönleri ve yetenekleri analiz edilerek yeni kariyer adımları için sağlam bir temel oluşturulması hedefleniyor.
Doğum izni ve işe dönüş desteği
Çocuk sahibi olmak birçok kadın için iş hayatında önemli bir dönüm noktası oluyor. Bu nedenle waff, doğum izni planlamasından işe dönüş sürecine kadar destek sağlıyor. Bu hizmetten erkekler de yararlanabiliyor. Ayrıca işe dönüşü kolaylaştırmak için 4.000 euroya kadar eğitim ve gelişim desteği veriliyor.
İş yanında üniversite eğitimi
Kariyerinde yükselmek isteyen kadınlar, waff desteğiyle dijitalleşme, sürdürülebilirlik veya teknoloji alanlarında FH (uygulamalı bilimler üniversitesi) eğitimi alabiliyor. Program kapsamında lisans eğitimi için 12.000 euroya kadar, yüksek lisans için ise 9.000 euroya kadar burs veriliyor.
Programın amacı, kadınların halen az temsil edildiği teknoloji ve dijital mesleklerde kadın oranını artırmak.
İş arayan kadınlar için fırsat
waff ayrıca AMS Wien ile birlikte yürüttüğü Frauenstiftung Wien programıyla, mesleki eğitimi olmayan iş arayan kadınlara ücretsiz meslek eğitimi imkanı sunuyor. Kadınlar çıraklıktan lisans eğitimine kadar farklı programlara katılabiliyor.
Eğitim süresi boyunca katılımcılar AMS ödeneği alırken, waff tarafından ayrıca aylık 300 euro eğitim bonusu sağlanıyor.