Avusturya’da Bu Sektörde Çalışanların Maaşlarına Yüzde 8 Zam Yapılacak

UTKAN HABER (Viyana) – Avusturya Ticaret Odası (WKÖ) ve ilgili sendikalar, otel ve gastronomi sektörünü daha cazip hale getirmek amacıyla önemli bir maaş artışı ve çalışma koşulları düzenlemesi konusunda anlaşmaya vardı. Yeni çerçeve toplu iş sözleşmesiyle, sektördeki çalışanların maaşlarında 2025 yılına kadar ortalama yüzde sekizlik bir artış sağlanacak.

Otel ve Gastronomi Sektöründe Çalışanlar İçin Maaş Artışı ve Daha Fazla İzin Günü Müjdesi
2024 yılında, çalışanların maaşlarına önce 1 Mayıs’ta yüzde altı, ardından 1 Kasım’da ek yüzde iki olmak üzere toplamda yüzde sekiz artış yapılacak. 2025 yılında ise maaşlara, o yılın yıllık enflasyon oranına ek olarak bir yüzde daha zam yapılacak.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

İşsiz Mültecilerin Yüzde 74’ü Viyana’da: Sosyal Yardımlar ve Çalışma Tartışmaları Alevlendi



Viyana’da işsiz mültecilerin oranı %74,4’e ulaştı, sosyal yardım maliyetlerinin %72’si ...

Lindt Dubai Çikolatası 30 Kasım’da Viyana’da Satışta: Fiyatı 14,99 Euro

Lindt, sınırlı üretimle hazırladığı Dubai Çikolatasını 30 Kasım 2024’te Viyana’da ...

Avusturya’da Kiralık Konut Fiyatları Artıyor: Rahatlama Beklenmiyor

Avusturya’da kiralık konut fiyatları Tirol, Viyana ve Salzburg gibi bölgelerde ...

Avusturya’nın Graz Şehri, 2025’te 14 Yeni İklim Teşviki Başlatıyor

Graz Şehri, 2025’te çevre dostu teknolojilere ve yenilenebilir enerjiye destek ...

Ayrıca, 1 Mayıs 2025’ten itibaren geçerli olacak şekilde 2.000 Euro brüt asgari ücret sınırı belirlendi. Bu karar, sektör temsilcilerinin katıldığı ortak bir basın toplantısında duyuruldu. Sendika başkanı Berend Tusch, yaptığı açıklamada, “Amacımız, diğer sektörler kadar cazip hale gelerek, iş gücünü yurt dışından temin etmek zorunda kalmamak” dedi.

Öte yandan, otel ve gastronomi sektöründe çalışanlar artık yılda en az 12 Pazar günü izinli olacak. Gece yarısından sonra çalışanlara yönelik ek mesai ücretleri de tüm sektör çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletildi. Tatil ve Noel ikramiyeleri tüm eyaletlerde standart hale getirilirken, bu ikramiyelere hak kazanma bekleme süresi iki aydan bir aya indirildi. Yıl dönümü ikramiyesi ise artık isteğe bağlı olarak nakit yerine izin günü olarak kullanılabilecek.

Yeni düzenleme, 76.000 işletmede çalışan toplam 240.000 çalışanı ve 6.460 çırağı kapsıyor. WKÖ Gastronomi Bölümü Başkanı Mario Pulker, “Toplu iş sözleşmesi, sektördeki tüm işletmeler için geçerlidir ve her işletme bu maaş artışlarıyla başa çıkmak zorundadır” şeklinde konuştu.

Bununla birlikte, yarı zamanlı çalışanlar için çalışma süresinin hesaplama periyodu 26 haftaya, sözleşmeli çalışanlar için ise 9 aya kadar uzatıldı. Süreli iş sözleşmelerinin uzatılması artık daha esnek bir şekilde yapılabilecek. Çalışma ilişkisinin ilk ayı, tüm çalışanlar için deneme süresi olarak kabul edilecek ve bu süreçte bireysel sözleşme yapılması gerekli olmayacak. Bu düzenlemelerle birlikte, sektörün çalışma koşulları önemli ölçüde iyileştirilmiş olacak.