Avusturya’da kadınlar, istatistiklere göre 11 Şubat’a kadar “ücretsiz” çalışıyor. Bu tarih, ülkede “Eşit Ücret Günü (Equal Pay Day)” olarak kabul ediliyor. Kadınlar ancak bu tarihten sonra, erkeklerin 1 Ocak’tan itibaren kazandığı gelire denk bir kazanç elde etmeye başlıyor. Bu da 2026 yılı için kadınlar açısından 42 gün ücretsiz çalışma anlamına geliyor.
Bu tablonun temel nedeni, kadınlar ile erkekler arasındaki gelir farkının hâlâ yüksek olması. Avrupa Birliği karşılaştırmasında Avusturya, bu alanda alt sıralarda yer almaya devam ediyor.
Yüzde 11,5 Daha Az Kazanıyorlar
Business and Professional Women Austria ağının hesaplamalarına göre, ülkede ortalama ücret farkı yüzde 11,5 seviyesinde. Mevcut gidişat değişmezse, Avusturya’da kadınların erkeklerle eşit ücret alabilmesi ancak 2043 yılında mümkün olabilecek.
Ücret farkının yalnızca yaklaşık üçte biri, yarı zamanlı çalışma, sektör veya meslek gibi faktörlerle açıklanabiliyor. Geri kalan kısmın ise doğrudan ücret ayrımcılığından kaynaklandığı belirtiliyor.
Renate Anderl, bu duruma sert tepki göstererek, “Burada güçlü bir biçimde doğrudan ücret ayrımcılığı şüphesi var. Kadınlar, aynı ya da benzer işi yaptıkları halde işletme içinde erkek meslektaşlarından daha az kazanıyor,” ifadelerini kullandı.
Arbeiterkammer Başkanı Anderl, AB’nin ücret şeffaflığına ilişkin yönergesinin hızla ulusal hukuka aktarılmasını ve maaşların daha şeffaf hale getirilmesini sağlayacak yeni bir ücret yasasının çıkarılmasını talep etti.