Avusturya’da 1 Nisan’da Emekli Oldu, 875 Euro Kaybetti! Altıda Bir Kuralı Yüzünden Mağdur Oldu

Emekliliğini heyecanla bekleyen Walter P. isimli 63 yaşındaki Viyanalı, 1 Nisan 2025 tarihinde emekli oldu. Ancak emeklilik başlangıç tarihini “yanlış” seçtiği için 875,51 Euro tutarında özel ödeme hakkını kaybetti. Bu kaybın nedeni ise pek çok kişinin bilmediği “Sechstel-Regel” (Altıda Bir Kuralı).

Avusturya’da çalışanlar gibi emekliler de yılda iki kez özel ödeme (Sonderzahlung) alıyor: biri Nisan’da, diğeri Ekim’de. Ancak emekliliğe yıl içinde girenler bu ödemeleri tam olarak alamıyor.

Walter P.’nin maaş düzeyine göre, 6 aylık tatil ödemesi olarak 2.481,18 Euro alması gerekiyordu. 3 ay (Mayıs, Haziran, Temmuz) için beklediği ödeme 1.240,59 Euro iken, sadece 365,08 Euro hesabına yatırıldı.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Avusturya’da İşsizlere Ek Gelir Sınırı Geliyor: AMS Ödeneğinde 2026’dan İtibaren Yeni Dönem

Avusturya hükümeti, işsizlik maaşı (Arbeitslosengeld) ve acil yardım (Notstandshilfe) alanlar ...

Avusturya’da Hofer Marketlerinde 250 Gram Tereyağı 1,49 Euro’ya, Süt 99 Cent’e Düştü

Avusturya’nın önde gelen indirim market zincirlerinden Hofer, 5 Aralık’tan itibaren ...

Avusturya’da 5 Aralık’tan İtibaren Hofer’de Yeni Fiyatlar: Süt ve Tereyağı Ucuzluyor

Avusturya’nın önde gelen indirim market zincirlerinden Hofer, 5 Aralık’tan itibaren ...

Viyana’da Dubai Özentisi Park: Ferrari’yi Balkona Koydu, Polis Kapıya Dayandı

Viyana – Kimileri koridora ayakkabı koyar, kimileri ise… balkonuna Ferrari ...

“Büyük bir hayal kırıklığı yaşadım”
“Bu, 875 Euro’dan fazla bir kayıp. Yasayı bilseydim emeklilik tarihimi farklı belirlerdim.” diyen Walter P., yaşadığı mağduriyetin ardından diğer çalışanlara uyarıda bulundu: “Kimse bu hataya düşmesin.”

Emeklilik sigortası yetkilileri ise durumu yasal çerçeveyle açıklıyor. Yapılan açıklamada, “Emeklilik 1 Nisan’da başlıyorsa, ilk özel ödemenin yalnızca altıda biri hak edilir. Ancak sonraki ödemeler tam yapılır” denildi.

İşyeri temsilcisi veya AK’ye danışın
Çalışma hukuku uzmanı Fabian Gamper, konunun çok sayıda değişken içerdiğine dikkat çekerek, “Her iş sözleşmesi farklı olduğu için, emeklilik planlaması öncesinde mutlaka işyeri temsilcisi veya İşçi Odası (AK) ile görüşülmeli” çağrısında bulundu.