Avusturya’da babalarda artık 2 aylık doğum izni alabilecek! İzin ikramiyesi günlük 47,82 Euro’ya yükseltilecek
Ulusal Konseyin ilk genel kurul haftasında diğer konuların yanı sıra ebeveyn izniyle ilgili yenilikler de gündemde. Buna karşılık gelen bir öneri Haziran ayında ÖVP ve Yeşiller tarafından sunuldu. Planlanan değişikliklerin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
UTKAN HABER (Viyana) – Avusturya’da yaz tatilinin ardından Ulusal Meclis ilk düzenli toplantısını gerçekleştirdi. Kararlar arasında ebeveyn izni ile ilgili değişiklikler ve bloke edilen kısmi emekliliğin aşamalı olarak kaldırılması bulunuyor. Ayrıca, bölgelere, belediyelerdeki ücretlerin tamamen enflasyona göre düzeltilmesini engellemek için kaynaklar sağlanacak.Ebeveyn izninde yapılan değişikliğin, bakım sorumluluklarının daha adil bir şekilde dağıtılmasına katkıda bulunması amaçlanıyor.
Ebeveyn İzinde Değişiklikler, Babaların Daha Aktif Olmasını Amaçlıyor
Ebeveynler ve bakım veren akrabalar için iş ve özel yaşamın uyumluluğuna ilişkin bir AB direktifinin uygulanması amacıyla, Ulusal Konseyin çoğunluğu bugün ilgili yasal değişiklikler lehinde oy kullandı. Diğer şeylerin yanı sıra, ebeveyn başına iki ay devredilemeyen ebeveyn izni, aile zaman ikramiyesinin iki katına çıkarılması, bakım izninin genişletilmesi ve Eşit Muamele Yasası’nda ayrımcılığa karşı koruma özellikle planlanıyor.
Aile içinde bakım ve yardım görevlerinin daha adil bir şekilde paylaşılabilmesi için her iki ebeveynin de en az iki ay izin alması gerekecek. Sadece bu durumda tam 24 aylık izin hakkı elde edilebilecek. Sadece bir ebeveyn – örneğin anne – izin alırsa, süre 22 aya düşecektir. Yalnız yaşayanlar için bir istisna bulunmaktadır: Onlar, çocuğun ikinci yaşını doldurmasına kadar izin kullanmaya devam edebilirler. ÖVP ve Yeşiller, bir ebeveynin izin hakkı olmayan durumlarda (örneğin serbest meslek sahipleri veya işsizler gibi) diğer ebeveynin tam 24 ay iznini kullanabilmesini düzenleyen bir değişiklik teklifiyle bunu düzenlemiştir.
İzin ikramiyesi günlük 47,82 Euro’ya yükseltilecek
Aile zaman bonusu, yani doğrudan doğruya ailenin doğumundan sonra kendilerini adamış babalara sağlanan mali destek, gelecekte günde 47,82 € olacak ve bu şekilde iki katına çıkacak. AB direktifinin uygulanmasıyla, bakım izninde de değişiklikler olacak. Artık kişiler, bu kişilerle aynı evde yaşamasalar bile yakın akrabalarına bakım yapmak için izin alabilirler. Ayrıca, aile içinde yaşayan ancak akraba olmayan kişilerin bakımı için de izin verilebilir. Ayrıca, cinsiyet ayrımı olmadan, aile izni, bakım izni ve diğer aile nedenleriyle izin verme durumlarında ayrımcılığı yasaklayan bir madde Federal Eşit Muamele Yasası’na eklenmiştir. Ayrıca, devlet hizmetinde çalışanları ayrımcılığa karşı korumak için Federal Eşit Muamele Yasası’nda açıklamalar yapılacaktır.
Neden ebeveyn izni yeniden düzenleniyor?
ÖVP ve Yeşiller, ebeveynlere ve bakım veren aile üyelerine iş ve özel hayatlarını daha iyi dengelemelerine yardımcı olma amacıyla bir AB yönergesinin uygulanması gerektiği için ebeveyn izni değişikliği önerisini sunmuşlardır. Planlanan değişikliklerin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
Yeni ebeveyn izni sonucunda neler değişecek?
Şimdiye kadar bir ebeveyn, 24 aylık referans süresinin tamamını, yeni doğan çocuğunun iki yaşına kadar bakım yükümlülüğünü yerine getirmek için kullanabiliyordu. Koalisyonun önerdiği taslakta, ebeveynlerin bu 24 aydan tam anlamıyla yararlanabilmesi için ikinci ebeveynin de iki ay süreyle ebeveyn iznine çıkması öngörülüyor. Anne ve babadan yalnızca birinin doğum iznine ayrılması durumunda bu süre 22 aya indiriliyor.
Yeni ebeveyn izni ile neler değişecek?
Şimdiye kadar, bir ebeveyn bebeklerinin ikinci yaşına kadar bakım sorumluluğunu yerine getirmek için 24 aylık tam izin süresini kullanabilirdi. Koalisyonun önerdiği taslakta, ebeveynlerin bu 24 ayı tam olarak kullanabilmesi için ikinci ebeveynin de iki ay boyunca izin alması gerektiği öngörülmüştür. Sadece bir ebeveyn izne giderse, süre 22 ay olarak kısalır.
Ayrıca, izni üç ay kadar ertelemek ve çocuğun yedinci yaşına kadar kullanmak mümkün olacaktır. İşveren ertelenmiş izni reddederse, bu yazılı olarak gerekçelendirilmelidir. Ek olarak, ertelenmiş izin, bir motivasyonun işten çıkarılmasına karşı korunacaktır.
Değişiklikler yalnız ebeveynler için ne anlama geliyor?
Yalnız ebeveynler için istisnalar bulunmaktadır. Bu sayede, çocuğun ikinci yaşının sonuna kadar 24 ay izin hakkı devam eder. Bir ebeveyn, zaten başlamış bir izin sırasında yalnız ebeveyn olursa, izin bir kez uzatılabilir.