Sahra Wagenknecht’ten ‘Avusturya Modeli Emeklilik’ Çağrısı: Almanya İçin Ekonomik Riskler Tartışılıyor
Sahra Wagenknecht, Alman emeklilik sistemini “kadın düşmanı” olarak nitelendirerek Avusturya’daki emeklilik modeline geçilmesi çağrısında bulundu. Ancak bu modelin Almanya’da uygulanmasının yüksek maliyetler ve ekonomik riskler yaratabileceği belirtiliyor. OECD’ye göre, böyle bir reformun tam anlamıyla uygulanması 40 yıl sürebilir.
UTKAN HABER (Viyana) – BSW Başkanı Sahra Wagenknecht, Alman emeklilik sistemini sert şekilde eleştirerek, sistemin kadınlar açısından “kadın düşmanı” olduğunu ifade etti. Wagenknecht, Avusturya’daki emeklilik sistemine geçilmesi gerektiğini savunsa da, bu modelin Almanya için ekonomik açıdan ciddi zorluklar yaratabileceği belirtiliyor.
Almanya’daki Emeklilik Sorunları
BSW’nin Çalışma Bakanlığı’na yönelttiği sorulara verilen yanıtlara göre, Almanya’da 45 yıl sigorta primi ödemiş olan kadınların neredeyse yarısı (800.000 kişi), aylık 1300 Euro’nun altında emekli maaşı alıyor. Erkeklerde bu oran %20’ye (700.000 kişi) düşüyor. Daha da kötüsü, 400.000 kadın ve 300.000 erkek 1100 Euro’nun altında emekli maaşıyla geçiniyor.
Wagenknecht, bu verileri “Alman emeklilik sisteminin yaşlılık güvencesini tamamen yok ettiğinin göstergesi” olarak nitelendiriyor. Özellikle düşük ücretler ve Avrupa ortalamasına göre düşük emeklilik seviyesinin, kadınlar için ciddi bir dezavantaj oluşturduğunu belirtti. Tüm çalışanların, politikacılar, serbest meslek sahipleri ve memurlar dahil, aynı emeklilik sistemine katkıda bulunacağı bir yapı önerdi.
Avusturya Modelinin Avantajları
Avusturya’nın emeklilik sistemi, Almanya’ya kıyasla daha cazip görünüyor. 2022 yılında Avusturya’daki emekliler ortalama 1751 Euro brüt maaş alırken, Almanya’da bu rakam 1177 Euro’ydu. Ayrıca Avusturya’da emeklilik maaşları yılda 14 kez ödeniyor, Almanya’da ise sadece 12 kez. Emekliler, son net maaşlarının %87’sini alırken, Almanya’da bu oran %55’te kalıyor.
Avusturya modelinde, emeklilik hakkı kazanabilmek için en az 15 yıl prim ödemek gerekiyor. Almanya’da ise bu süre 5 yıl. Ayrıca, Avusturya’daki katkı oranı %22,8 iken, Almanya’da işçi ve işveren için ayrı ayrı %9,3 olarak belirlenmiş. Uzmanlara göre, Almanya’da bu oranlara geçilmesi ekonomik ve sosyal riskler doğurabilir.
OECD Verileri ve Reform Zorlukları
OECD verilerine göre, Avusturya 2022 yılında gayri safi yurtiçi hasılasının (GSYH) %13’ünü emeklilik sistemine harcadı. Bu oran Almanya’da uygulandığında, yıllık maliyet yaklaşık 1190 milyar Euro’ya ulaşabilir. Daha yüksek katkı oranları, çalışanların net gelirini azaltırken işletmelerin iş gücü maliyetlerini artırabilir. Bu durum istihdamı olumsuz etkileyebilir.
Avusturya Yüksek Araştırmalar Enstitüsü Başkanı Holger Bonin, Almanya’da böyle bir reforma geçişin yaklaşık 40 yıl süreceğini öngörüyor. Demografik yapının farklı olması, bu süreci daha da karmaşık hale getiriyor.
Ekonomik Gerçekler ve Ek Gelirler
Çalışma Bakanlığı, emeklilik maaşlarının yaşlılık gelirinin tamamını temsil etmediğini belirtiyor. Memur emekli maaşları, işyeri emeklilik fonları ve eşlerin gelirleri gibi ek gelir kaynaklarının bu hesaplamalara dahil edilmediği vurgulanıyor.
Özet;
Sahra Wagenknecht’in Avusturya modeli çağrısı, Alman emeklilik sistemindeki mevcut sorunları açıkça ortaya koyuyor. Ancak bu modeli Almanya’da uygulamanın ekonomik ve sosyal açıdan ciddi zorluklar doğurabileceği ifade ediliyor. Emeklilik reformu için kapsamlı bir değerlendirme ve uzun vadeli bir planlama gerektiği açıkça görülüyor.