Der Wiener Arbeitsmarkt steht weiter unter Druck. Nach aktuellen Zahlen des Arbeitsmarktservice Wien (AMS Wien) ist die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen im Jänner 2026 im Vergleich zum Vorjahr um fünf Prozent auf 139.709 gestiegen. Gleichzeitig ging die Zahl jener Personen, die an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, um 11,7 Prozent auf 33.837 zurück. Insgesamt waren damit 173.546 Menschen entweder arbeitslos gemeldet oder in Schulungsprogrammen.
Ein genauer Blick auf die Altersgruppen zeigt deutliche Unterschiede: Während die Zahl der unter 25-Jährigen leicht rückläufig war, nahm die Gruppe der Jobsuchenden über 50 Jahre um 5,2 Prozent zu. Diese Entwicklung stellt das AMS Wien vor besondere Herausforderungen.
Fokus auf ältere Arbeitsuchende
AMS-Wien-Vizegeschäftsführerin Katharina Luger erklärte, dass sich bei einer wirtschaftlichen Erholung meist zuerst jüngere Menschen wieder in Beschäftigung bringen lassen. Ältere Personen hingegen seien oft stärker betroffen, insbesondere wenn sie während der wirtschaftlich schwierigen Phase ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, baut das AMS Wien seine Unterstützungsangebote gezielt aus.
Neue Lohnzuschüsse für über 55-Jährige
Ergänzend zur bestehenden Joboffensive 50+ wird ein neues Fördermodell eingeführt. Unternehmen, die Personen ab 55 Jahren einstellen, können für mehrere Monate einen Großteil der Lohn- und Lohnnebenkosten ersetzt bekommen. Voraussetzung ist, dass dadurch eine längere Phase der Arbeitslosigkeit beendet wird. Die Höhe der Förderung steigt mit dem Alter der eingestellten Person und ist an eine festgelegte Obergrenze gebunden.
Laut AMS kann dieses Modell älteren Arbeitsuchenden einen entscheidenden Vorteil beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt verschaffen.
Individuelle Begleitung und soziale Betriebe
Zusätzlich setzt das AMS Wien verstärkt auf sozialökonomische Betriebe, die einen Übergang vom zweiten in den regulären Arbeitsmarkt ermöglichen. Parallel dazu erhalten Personen über 55 Jahre über spezielle Kompetenz- und Beratungsstellen bis zu zwölf Monate individuelle Begleitung, um den Weg zurück ins Berufsleben nachhaltig zu unterstützen.
