Avusturya | Bakan Kocher duyurdu! Kısa zamanlı çalışanlara 500 Euro bonus verilecek

UTKAN HABER (Viyana) – Çalışma Bakanı Martin Kocher (ÖVP) bir yayında mutlu bir şekilde, “Bu şekilde girişimcilere ve çalışanlarına planlama güvenliği sağlamaya devam ediyoruz, işyerinde sağlık korumasını güçlendiriyoruz ve gerekirse çalışan ebeveynlere bakım güvencesi veriyoruz” dedi.

Çalışan ebeveynlerin 31 Mart 2022’ye kadar üç hafta daha özel bakımı var. Daha önce olduğu gibi, yasal talep veya sözleşme modelinden yararlanılabilir. Her iki durumda da, işverene daha önce olduğu gibi ücret maliyetlerinin yüzde 100’ü geri ödenir.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Viyana’daki Bir Apartmanda Yeni Ev Kuralları: Balkonda Sigara İçmek Yasaklandı

Viyana'nın Ottakring bölgesindeki bir apartmanda, yeni ev kuralları gereği balkonda ...

Avusturya Meclisi’nde Gündem ORF Vergisi: FPÖ Partisi Aylık 15,30 Euro’luk Yayın Vergisinin Kaldırılması İçin Tekrar Talepte Bulundu

Çarşamba günü Avusturya Ulusal Meclisi'nde, Özgürlük Partisi (FPÖ) ORF için ...

Avusturya’nın Niederösterreich Eyaletinde Aşırı Hız Yapan Dokuz Araca El Konuldu

Avusturya'da yürürlüğe giren yeni trafik yönetmeliği kapsamında, aşırı hız yapan ...

Avusturya’da 1 Mart 2024’ten İtibaren Polis Tarafından 21 Otomobile El Konuldu

Avusturya'da yürürlüğe giren yeni trafik yönetmeliği kapsamında, aşırı hız yapan ...

Kısa süreli çalışanlara 500 Euro Bonus
Özellikle etkilenen şirketler için kısa çalışma da Mart ayının sonuna kadar uzatılacak. 500 Euro tutarında uzun süreli kısa çalışma ikramiyesi de bugün kararlaştırıldı.

Resmi bir giriş yasağından etkilenen mevsimlik işletmeler için, karantina zamanlarında açığı kapatmak için mevsimlik başlangıç yardımı ile bugün bir istihdam sübvansiyonu kararlaştırıldı. 3 Kasım 2021’den teorik olarak kısa süreli çalışmanın mümkün olan en erken başlangıcına kadar işe alınan kişilerin ücret maliyetlerinin yüzde 65’ine kadar (yaklaşık üçte ikisi) finanse edilmektedir.

Hamile kadınlar muaf tutuluyor
Yeni olan şu ki, okullar karantina zamanlarında açıksa, ancak ebeveynler çocuklarına evde bakmak istiyorsa, özel bakım zamanı işverenler ve çalışanlar arasında da kararlaştırılabilir. Bu, ebeveynlerin ihtiyaç duyduklarında bakılacaklarından emin olabilecekleri anlamına gelir.

Kuaförlük, masözlük, anaokulu öğretmenliği ve öğretmenlik gibi vücutla ilgili mesleklerde çalışan aşısız hamilelere özel izin de Mart ayı sonuna kadar uzatılacak. Bu son uzatma, Ulusal Aşı Kurulu’nun yalnızca Mayıs ayında hamile kadınların aşılanması için bir tavsiye yayınlaması nedeniyle gereklidir. Kocher, “Mart 2022’ye kadar tüm hamile kadınların hamile kalmadan önce aşı olma fırsatına sahip olmasını sağlamak istiyoruz. Bu nedenle yönetmeliği bu şekilde son kez uzatıyoruz” diye vurguluyor.

Genişletilmiş eğitim bonusu
Eğitim ikramiyesi de Aralık 2022’nin sonuna kadar uzatılacak. AMS tarafından en az dört ay boyunca sunulan eğitim ve ileri eğitim önlemlerine katılan iş arayanlar, işsizlik parasına ek olarak 180 Euro’luk bir yardım alırlar. Tedbir 2021’in sonunda sona erecekti, uzatma ile eğitim bonusu şimdi bir yıl daha mevcut.